なぜ、ワーキングホリデーが人気かというと、最長１年間の休暇を過ごせるというメリットと、その期間の生活費を得るために、一定期間働いて就職できるところにあります。
しかし、ワーキングホリデーで就職するためには、ビザが必要で、そのための条件もいります。
まず、ワーキングホリデーのビザを取得するには、年齢が18歳から30歳まででなければなりません。
また、最長１年間の休暇が目的であることと、往復の航空券を所持していて、十分な資金を有していなければ、ワーキングホリデーのビザは取得できません。
ワーキングホリデーで就職する場合、その会社が労働ビザの発行経験があるのかが重要で、既に外国人の労働ビザを発行して雇っている会社が望ましいと言えます。
そして、ワーキングホリデーでの就職先が、自分の強みを活かせる職場であるかどうも大事です。
正規の仕事として、ワーキングホリデーで就職するには、それなりの経験と実績がモノを言うことになります。
就職の選択肢はワーキングホリデーの場合、かなり広いのですが、語学力や資格などにより、その可能性は大きく変わってくることを知る必要があります。
ワーキングホリデーで就職する場合、どんな国でも見つけやすい仕事としては、日本食レストランのスタッフがあります。
また、日系旅行代理店のスタッフや、ベビーシッター、日本語教師アシスタントなども、ワーキングホリデーで働きやすい就職先と言えます。
ちなみにオーストラリアでのワーキングホリデーの就職先としては、レストラン、免税店、土産物屋の店員などのサービス業の求人が多い傾向にあります。
カナダでのワーキングホリデーの就職先としては、レストランでのアルバイトや旅行代理店のスタッフなどが沢山あります。
ニュージーランドでのワーキングホリデーの就職先は、日本人相手のサービス業や、都市を離れての仕事もたくさんあります。
ワーキングホリデーで就職する場合、単に楽しむだけでなく、真剣にこの機会をキャリアアップに活かす意志が大事です。
