40代での転職を取り上げたコラムが、ある企業の出しているメールマガジンに連載されています。
多分人材派遣をメインにしている会社だと思うんですけどね、週に一度何故か贈られて来るんですよ、そのメルマガ。
一応私も年齢的に言うと、40代での転職の対象者ではありますが、その会社に登録した覚えはないんです。
その記録を元に、40代での転職を考えている中高年の一人だと看做されたのかも知れません。
だとしたら、残念ながら今のところ転職なんて全く考えていないんですけどね。
でも、その40代での転職のメルマガは結構面白くて、今の企業情勢を知る上でとても良い参考になります。
だから、配信解除せずに、毎回ちゃんと読ませてもらっています。
それに今は、いつ自分も40代での転職者の仲間入りをしなければならなくなるか判らない時代ですからね。
40代での転職者にとって資格はやはり大事なのか、又、どんな資格があれば有利なのか。
どんな資格であっても、ないよりはある方が絶対いいのは確かでしょうね。
でも、そのメルマガによると、20代転職者と40代での転職者とでは、求められる能力が違いますから、重視されるスキルも少々異なるようですよ。
ところが、40代での転職となると、それプラスが求められるらしいんです。
ようするに、これから自社で育てる20代転職者と、即戦力として使いたい40代での転職者の違いなのでしょう。
40代での転職を考えるのであれば、なるべく早めに準備をしておいた方がいいようですね。
同じ40代での転職者といっても、やはりアラフォーとアラファイブではかなり受け入れ枠の大きさには差があります。
出来るだけ若い方がいいのは当たり前、その次に資格ですから、30代でいろいろと資格をとって、40代に入ったらすぐにトライ。
まあ、資格は若いうちの方が能力的にも取りやすいですし、例え将来転職しなくても無駄にはなりません。
まずは今いる世界で活かせる資格はしっかりと取得する事、それは40代での転職を考えなくてもいい人生を作ってくれるかも知れませんよ。
私の読んでいるメルマガには、いろいろな人の体験談みたいなのが沢山載っていて、いい勉強になります。
何もわざわざそうしたメルマガを購読しなくても、40代での転職を取り上げたブログやサイトは沢山ありますよね。
